Z tej ulgi mogą skorzystać podatnicy prowadzący działalność badawczo-rozwojową, którzy ponieśli stratę lub uzyskali dochód zbyt niski, aby skorzystać z ulgi B+R, oraz którzy nie mają prawa do zwrotu gotówkowego z art. 18da CIT.
W przypadku gdy w latach poprzednich podatnik nie wykorzystał całego odpisu z tytułu ulgi B+R, może on skorzystać z ulgi na innowacyjnych pracowników.
Podatnik może odliczyć nadwyżkę ulgi B+R od zaliczek pobranych na podatek dochodowy pracowników, którzy co najmniej 50% czasu pracy/ świadczenia usługi poświęcają na realizację działalności badawczo-rozwojowej.
Ulga na innowacyjnych pracowników to szansa na realne zmniejszenie kosztów pracy, a także możliwość zaoferowania przez przedsiębiorców wyższego wynagrodzenia na przykład dla pracowników-badaczy, programistów, wynalazców i inżynierów i tym samym zwiększenia konkurencyjności Spółki wobec firm zagranicznych.
